ديوان الخدمة المدنية: يتم الإعلان عنها بشكل سنوي (مرتان في السنة) والتقديم إليكتروني حساب ديوان الخدمة المدنية- تويتر. ملاحظة: التوجه العام للدولة هو أن تكون جميع الوظائف في وزارة الصحة تشغيل ذاتي وسيتم تحويل الموظفين على برامج التشغيل الذاتي. لذلك هذا النوع من الوظائف تكون قليلة أو حتى معدومة في بعض الإعلانات. وظائف التشغيل الذاتي لوزارة الصحة: (هي الأكثر) يتم الإعلان عنها في موقعهم والتقديم إليكتروني التوظيف_ وزارة الصحة. وظائف التشغيل الذاتي للمستشفيات التخصصية والمدن الطبية وتلك العسكرية التابعة لوزارة الدفاع أو الحرس: تختلف طرق التقديم والمواعيد بإختلاف المستشفيات. لكن اغلبهم يتم إعلان الوظائف على مواقعهم الإليكترونية من فترة إلى أخرى. أيضاً من الممكن الذهاب بشكل شخصي إلى هذه المستشفيات والتحدث مع أقسام الموارد البشرية أو رئيس القسم والإستفسار عن مواعيد التقديم على الوظائف أو إحتمالية وجود وظيفة شاغرة في الوقت الحالي. القطاع الخاص: جميع الوظائف السابقة تكون رواتبها موحدة (أو على الأقل متقاربة)، أما وظائف القطاع الخاص فتختلف بحسب العقد ونوع المستشفى وكفاءة المتقدم. بالنسبة للخريجيين الجدد ستكون الرواتب على الأرجع أقل من القطاعات الأخرى.
كثيرون اعتبروا القرار يتنافى مع الدعم الذي تقدمه حكومة خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده الأمين، تجاه المؤسسات والكليات والمعاهد الطبية، وتشجيعها المستمر للشباب السعودي للتخصص في الحقول العلمية الدقيقة التي تحتاجها بلادنا. الوزارة لم توضح السبب أو جدواه، وأصبح الطلاب والطالبات يتقلبون على صفيح الأقاويل والتخمينات. ضد التطور: ووصفت الأخصائية فتون العامودي احوال اطباء الامتياز بالمحبط، وضد تطور قدرات الاطباء ، وقال لـ"البلاد" أتمنى أن أخذ حقي في الراتب الكامل, لكن تخفيض قيمة المكافأة المقدمة لنا تمنعني من التطور وبناء سيرتي الذاتية قبل التخرج ، حيث تتكلف معظم الدورات والمؤتمرات المطلوب حضورها مبلغ مادي كبير. وإضافة "أننا نجد صعوبة في الحصول على وظائف في نفس مجال تخصصنا بعد التخرج فيما تقول الأخصائية رندا العمري، ان اطباء الامتياز يطمحون لتحسين مستواه العلمى ، لمجاراة رؤية 2030 فى المستقبل ولسد الاحتياجات المطلوبة في سوق العمل السعودي. مشددة على ان من ابسط حقوق طلاب كليات العلوم الطبية والتطبيقية الحصول على مكافأة امتياز تليق بممارس صحي، سيما وان اغلب الطلاب بحسب العمري ينفق ثلاثة أرباع مكافأته في الاستثمار في ذاته مثل حضور دورات وورش عمل والتي تكون أحيانا -إجبارية- من وزارة الصحة ليرتقي بالمهنة وبالإمكانيات المقدمة لمجتمعه.
واضافت العمري بحسرة قائلة (يا من اصدرت قرار خفض المكافأة هل تعلم بدون أي تبرير أنها لا تتناسب مع الظروف من جهة ولا ترقى لتكون فى اول مراتب سلم التوظيف! ) غياب المساوة: ثمة من اعتبر قرار وزارة التعليم العالي الأخير والمفاجئ بتخفيض مكافأة طلاب الامتياز في الكليات الصحية، من 5500 إلى 2500 ريالاً ، بالظلم للطلاب، وهذا ما قالت به الأخصائية ريم النجيمي، لافتة الى ان عدم المساواة من اكبر المشاكل تواجه المنشغلين في القطاع الصحي حيث أن مكافأتهم تعادل المستوى الأول "الدرجة الأولى "من سلم الرواتب ، اذ ان هذا بحسب النجيمي، لا ينطبق على طلاب امتياز كلية العلوم الطبية التطبيقية مما اشعرنا بالظلم من جهة وعدم التحفيز لاجتهادنا الطبي بالإضافة لتعرضنا اثناء العمل لأمراض خطرة ومعدية وفى نفس الوقت نقوم بعمل مماثل عمل الممارس الصحي في المجهود وعدد ساعات العمل. وليس ببعيد عن النجيمي، يقول محمد باصبرين، انهم كطلاب وطالبات مختبرات طبية يشعرون بعدم الحصول على حقوقهم في مكافأة سنة الامتياز بعد خفض قيمتها، واضاف: أصبحنا نشعر وكأننا مهمشين ولا قيمة لنا ولوجودنا في السلك الطبي والخدمات الصحية. مع العلم أن القطاع الصحي ليس مثل باقي القطاعات فهو يتطلب وجودنا فى جميع الاقسام لخدمة المرضى ورعايتهم".
أكدت وزارة التعليم أن مطالبة طلاب برنامج الامتياز من الجامعات والكليات الأهلية بصرف مكافأة لهم أثناء فترة التدريب، واحتجاجهم أن هناك قرارات سامية تقضي بمساواتهم بطلاب الجامعات الحكومية، ليست صحيحة. وأوضح المتحدث الرسمي للوزارة، مبارك العصيمي، أن القرارات التي صدرت من المقام السامي وتأكيدات وزارة المالية في هذا الشأن تنص على أن "تصرف مكافأة شهرية مقطوعة للأطباء السعوديين تحت التدريب.. ويتم صرفها من قبل الجامعات والجهات الحكومية التي يتم التدريب تحت إشرافها"، بمعنى أن طالب الجامعة أو الكلية الأهلية لو تدرب في مستشفى حكومي يتبع للجامعات أو يتبع للقطاعات العسكرية أو لوزارة الصحة فإن تلك المكافآت تصرف من تلك الجهات، ولا علاقة لوزارة التعليم بذلك. وأضاف: أما إذا تدرب في مستشفى خاص فإن اتفاقية التعاون بين جامعته وبين المستشفى هي التي تحكم موضوع المكافآت إن وجد. ونوه العصيمي إلى أن الدولة تولت صرف منح دراسية مجانية لتغطية الرسوم الدراسية لطلاب الجامعات والكليات الأهلية، ولا تزال تُصرف لمن سبق وأن صرفت لهم، ومنهم طلاب الامتياز الذين يطالبون اليوم بصرف مكافآت شهرية لهم، وتشمل هذه الرسوم سنة الامتياز لتغطية نفقات الإشراف على الطلاب، مشيرًا إلى أن وزارة التعليم لا تتولى صرف مكافآت الامتياز أو غيرها من المكافآت لطلاب الجامعات السعودية الحكومية، وإنما تتولى ذلك الجامعات من ميزانياتها السنوية.
Sitemap | طاهر كتلوج ويكيبيديا, 2024